9月10日下午，临港投资集团2024年干部素质能力提升专题培训班开班。临港管委会主任欧育辉出席开班仪式并讲授“开班第一课”，开班仪式由集团公司董事长蒙伟新主持。集团公司班子成员，全体干部职工参加开班仪式。

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临港管委会主任欧育辉为集团公司干部职工讲授“开班第一课”。

欧育辉从成长经历、工作心得、人生感悟等方面分享了自己的看法和观点，并对集团公司干部职工健康成长成才提出殷切期望。他强调，干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也不同。干部职工要立足自身的岗位，奋力攀登，勇争一流，当好千亿元产业园区的建设者和守护者，接好临港经济区改革发展的“接力棒”。一是要调整工作心态，正确处理“顺”与“逆”，正确面对“得”与“失”，正确看待“虚”和“实”，在成绩面前戒骄戒躁，挫折面前豁达坚毅，主动提升能力素质、涵养境界情怀、扛起责任担当，做到立得正、走得稳、行得远。二是要掌握工作方法，工作要突出重点，找准靶心，牢牢把控工作节奏、力度和质量，切实做到“打鼓打到重心处、工作抓到要害上”；要加强沟通对接，上级决定了的事项要全力落实，同级沟通要真诚，对下沟通要体谅，确保上情准确下达、下情及时上传；要巧干会干，增强工作的针对性，切实提高效率、提升效能、提增效益。三是要提升工作能力，紧紧围绕工作需要，提升学习思考的能力、解决问题的能力、执行落实的能力，把中心工作抓牢抓实，做到“想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。四是转变工作思维，从系统思维、辩证思维、逻辑思维、底线思维等多方面转变自己的思维方式，面对千变万化的情况和纷繁复杂的形势，既要讲“两点论”，又要讲“重点论”，在推进各方面的工作中良性互动、协同配合，形成推进千亿园区建设强大合力。

集团公司董事长蒙伟新为开班仪式作动员讲话。

蒙伟新指出，站在新的历史起点上，面对新时代赋予临港的新使命、新任务，提升全体干部职工的综合素质和能力水平，显得尤为重要和紧迫。开展此次学习培训，不仅是推动集团公司高质量发展的现实需要，更是建设千亿元产业园区的现实需要，目的在于通过系统性、专业性的课堂培训，帮助大家拓宽视野、更新知识、提升技能，推动临港经济区和集团公司事业发展更上一层楼。

蒙伟新在讲话中强调，全体干部职工要提高思想认识，珍惜学习机会。要充分认识到此次学习的重要性，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，以饱满的热情、积极的态度投入到学习中去，充分利用好培训资源，做到学有所获、学有所成，努力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。要做到学以致用，提高履职能力。将所学知识与实际工作紧密结合起来，通过不断学习和实践，提升业务能力和工作水平，在改革发展中把关键、求实效，为推动临港经济区和集团公司各项事业高质量发展贡献智慧和力量。要严守纪律规矩，改进工作作风。要懂规矩守纪律，认真学习党纪党规，真正在思想和行为上划出“红线”、守住底线，自觉遵守培训纪律，按时参加各项学习活动，认真听讲、积极思考，确保学习取得实实在在的效果。

集团公司高度重视此次干部能力提升培训班，在师资安排、课程内容设置等方面都进行了精心谋划和充分准备。培训班自本月开始，贯穿全年，采用“党委班子亲授、部门骨干主讲、专业机构培训、外出交流学习”等多种学习模式，开展专业培训、系统培训、精准培训、全员培训，进一步增强干部职工教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，达到“一月一特色，月月有提升”的培训效果，努力为加快锻造堪当重任的高素质干部队伍提供坚实保障，助力临港早日建成千亿元产业园区。